编辑:安晨
岗位 编号 |
招聘岗位 |
任职资格 |
Ⅲ-1 |
行政人力总监 |
1、本科及以上学历; 2、具有10年以上行政、人力管理相关工作经验,二级人力资源管理师或NVQ企业行政管理证书二级及以上; 3、具有人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动法等相关专业知识; |
Ⅲ-2 |
开发设计总监 |
1、专科及以上学历; |
Ⅲ-3 |
运营部经理 |
1、 本科及以上学历,房地产经营管理相关专业; 2、 具有6年以上运营管理经验,其中房地产运营管理经验2年以上; 3、 较好的沟通协调能力、计划管控能力。 |
Ⅲ-4 |
策划部经理 |
1、本科及以上学历,市场营销、广告学、建筑学相关专业; 4、有较强的市场分析预测能力,思维敏捷,观点独到,能够独立对项目进行分析和深层次挖掘,并撰写策划报告;具有良好的市场洞察力,具备良好的市场推广执行能力;口头表达能力出色,具备独立提案的能力。 |
Ⅲ-5 |
贸易业务总经理 |
1、专科及以上学历; |
Ⅲ-6 |
结构设计师 |
1、本科及以上学历,建筑、结构、土建类相关专业; 2、具有6年以上房地产结构设计经验; 3、精通建筑结构规范要求,熟悉掌握常用办公操作系统和软件,善于编撰有关方案、计划以及制度等文件; 4、良好沟通、协调、组织能力。 |
Ⅲ-7 |
办公室主任 |
1、本科及以上学历,法律、行政、文秘或工商管理等相关专业; 2、具有6年以上办公室管理工作经验,善于发现问题并具有较强的沟通协 调能力; 3、能够熟练运用操作各种办公设备,熟悉办公室相关流程,掌握各种公文 处理流程以及各种常用公文的写作; 4、有企业活动的策划和组织能力,有对外联络交际和对内各部门工作的协 调能力; 5、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。 |
Ⅱ-1 |
法务主管 |
1、本科及以上学历,法律相关专业; 4、领导和协调重大交易谈判与资本运作的能力; |
Ⅱ-2 |
电气工程师 |
1、本科及以上学历,电气相关专业; |
Ⅱ-3 |
规划设计师 |
1、本科及以上学历,规划设计相关毕业; |
Ⅱ-4 |
建筑设计师 |
1、本科及以上学历,建筑学、工民建等相关专业; 2、具有6年以上设计院或大型房地开发企业建筑设计工作经验; 3、熟悉建筑设计过程中的技术要点和控制环节,对设计流程、规范、质量和进度等有准确的掌控能力; 4、具备较强的沟通协调能力,能有计划地协调整体工作进度,具备独立处理和解决问题的能力; 5、审美能力及逻辑思维能力强,工作思路清晰,具有团队协作精神,责任心强。 |
Ⅱ-5 |
主管会计 |
1、大专及以上学历,会计、财务管理相关专业; |
Ⅰ-1 |
法务专员 |
1、本科及以上学历,法律专业,熟悉我国政法工作的方针、政策,掌握民法、公司法等的基本内容,具有法学、政治经济学、现代企业管理学基础理论和知识; |
Ⅰ-2 |
办证专员 |
1、大专及以上学历,房地产经营管理相关专业; |
Ⅰ-3 |
文案策划 |
1、大专及以上学历,新闻、营销或中文相关专业; 3、较强的文字功底,沟通能力,计划执行力; |
Ⅰ-4 |
置业顾问 |
1、 要求有1年以上写字楼或综合体销售经验; 2、 了解房屋结构、楼层优势,了解消费群体的需求; 3、 形象气质佳,有亲和力,拥有c1及以上驾驶证。 |
Ⅰ-5 |
绩效专员 |
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业; |
人力资源部:0633-8717772
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