岗位

编号

招聘岗位

任职资格

Ⅲ-1

行政人力总监

1、本科及以上学历；

2、具有10年以上行政、人力管理相关工作经验，二级人力资源管理师或NVQ企业行政管理证书二级及以上；

3、具有人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动法等相关专业知识；
4、熟练使用办公软件及相关的人事、行政管理软件；
5、对现代企业人力资源及行政管理模式有系统的了解和实践经验积累；
6、熟悉人事、行政及资质管理工作流程。

Ⅲ-2

开发设计总监

1、专科及以上学历；
2、具有10年以上房地产开发报建、设计相关经验，三年以上大中型房地产企业高级管理经验（副总以上职位），熟悉开发报建工作、精通设计研发工作，有丰富的社会资源；
3、杰出的战略眼光及商业判断力，能够洞察房地产行业发展趋势；
4、领导和协调重大交易谈判与资本运作的能力；
5、出色的管理人员培训能力，使下属不断成长。

Ⅲ-3

运营部经理

1、 本科及以上学历，房地产经营管理相关专业；

2、 具有6年以上运营管理经验，其中房地产运营管理经验2年以上；

3、 较好的沟通协调能力、计划管控能力。

Ⅲ-4

策划部经理

1、本科及以上学历，市场营销、广告学、建筑学相关专业；
2、具有6年以上房地产策划经验、三年以上房地产策划经理岗位工作经验；3、熟悉房地产项目策划工作的流程，有丰富的市场策划经验，具备成熟的营销策划理念；具有独立操作项目的经验； 

4、有较强的市场分析预测能力，思维敏捷，观点独到，能够独立对项目进行分析和深层次挖掘，并撰写策划报告；具有良好的市场洞察力，具备良好的市场推广执行能力；口头表达能力出色，具备独立提案的能力。

Ⅲ-5

贸易业务总经理

1、专科及以上学历；
2、具有8年以上铁矿石、矿砂等销售工作经验，拥有3年以上贸易公司管理工作经验；
3、熟悉贸易业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；
4、熟悉国内外矿石产品的市场行情，对矿石采购、销售具有较强的谈判能力、以及市场变化的应对能力，能独立开拓市场，有一定的市场客户群体（有钢厂、电厂等采购背景、以及国外矿山客户优先考虑，待遇从优）；
5、熟悉国际贸易特别是进口贸易及转口贸易流程。

Ⅲ-6

结构设计师

1、本科及以上学历，建筑、结构、土建类相关专业；

2、具有6年以上房地产结构设计经验；

3、精通建筑结构规范要求，熟悉掌握常用办公操作系统和软件，善于编撰有关方案、计划以及制度等文件；

4、良好沟通、协调、组织能力。

Ⅲ-7

办公室主任

1、本科及以上学历，法律、行政、文秘或工商管理等相关专业；

2、具有6年以上办公室管理工作经验，善于发现问题并具有较强的沟通协

调能力；

3、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文

处理流程以及各种常用公文的写作；

4、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协

调能力；

5、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。

Ⅱ-1

法务主管

1、本科及以上学历，法律相关专业；
2、拥有3年以上房地产法律相关工作经验，熟悉我国政法工作的方针、政策，掌握民法、公司法等的基本内容，具有法学、政治经济学、现代企业管理学基础理论和知识；
3、掌握WORD、EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识有较高的写作水平，熟悉公文写作、法律文书写作有较好的社会资源沟通谈判能力强，坚决果断；

4、领导和协调重大交易谈判与资本运作的能力；
5、出色的管理人员培训能力，使下属不断成长。

Ⅱ-2

电气工程师

1、本科及以上学历，电气相关专业；
2、具有6年以上房地产行业同岗位从业工作经验；
3、掌握电气工程的专业知识，熟悉土建、电气等系统的相关知识，熟悉政府部门对电气工程及设计等各方面的管理规定，了解本专业的最新动向和流行趋势，能够建立相应的数据库；
4、了解电气、水暖等相关费用定额，熟悉配套工程设计、施工、验收程序和安全、质量监督及成本管理；
5、较强的图纸审阅能力，熟悉专业施工方法及设备选型；
6、具备较强的沟通协调能力和处理问题能力。

Ⅱ-3

规划设计师

1、本科及以上学历，规划设计相关毕业；
2、具有6年以上设计院规划设计工作经验；
3、具有较强的方案能力和专业技能，能够完成大型规划项目的方案规划设计；
4、具备较强的沟通协调能力，能有计划地协调整体工作进度，具备独立处理和解决问题的能力；
5、熟悉国内规划领域的相关规范及规定，熟练掌握规划技术性规范。 

Ⅱ-4

建筑设计师

1、本科及以上学历，建筑学、工民建等相关专业；

2、具有6年以上设计院或大型房地开发企业建筑设计工作经验；

3、熟悉建筑设计过程中的技术要点和控制环节，对设计流程、规范、质量和进度等有准确的掌控能力；

4、具备较强的沟通协调能力，能有计划地协调整体工作进度，具备独立处理和解决问题的能力；

5、审美能力及逻辑思维能力强，工作思路清晰，具有团队协作精神，责任心强。

Ⅱ-5

主管会计

1、大专及以上学历，会计、财务管理相关专业；
2、具有6年以上房地产财务工作经验，其中具备2年以上大中型房地产主管会计岗位经验；
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；
6、具有良好的沟通能力；
7、有会计从业资格证书，同时具备会计中级资格证者优先考虑。

Ⅰ-1

法务专员

1、本科及以上学历，法律专业，熟悉我国政法工作的方针、政策，掌握民法、公司法等的基本内容，具有法学、政治经济学、现代企业管理学基础理论和知识；
2、具有1年以上物业法律、房地产法律相关工作经验；
3、掌握WORD、EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，有较高的写作水平，熟悉公文写作、法律文书写作，有较好的社会资源，沟通谈判能力强，坚决果断。

Ⅰ-2

办证专员

1、大专及以上学历，房地产经营管理相关专业；
2、具备房地产开发基础知识；
3、语言沟通能力强，文字有一定工地，细心认真负责。

Ⅰ-3

文案策划

1、大专及以上学历，新闻、营销或中文相关专业；
2、拥有3年以上房地产经纪公司或房产门户网站的活动策划、媒介经验；

3、较强的文字功底，沟通能力，计划执行力；
4、良好的沟通能力和数据分析能力。

Ⅰ-4

置业顾问

1、 要求有1年以上写字楼或综合体销售经验；

2、 了解房屋结构、楼层优势，了解消费群体的需求；

3、 形象气质佳，有亲和力，拥有c1及以上驾驶证。

Ⅰ-5

绩效专员

1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉人力资源工作流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。