安泰集团内部推荐岗位公告

2014-07-25 09:25    作者:安晨   来源:未知  

岗位

编号

招聘岗位

任职资格

Ⅲ-1

行政人力总监

1、本科及以上学历;

2、具有10年以上行政、人力管理相关工作经验,二级人力资源管理师或NVQ企业行政管理证书二级及以上;

3、具有人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动法等相关专业知识;
4、熟练使用办公软件及相关的人事、行政管理软件;
5、对现代企业人力资源及行政管理模式有系统的了解和实践经验积累;
6、熟悉人事、行政及资质管理工作流程。

Ⅲ-2

开发设计总监

1、专科及以上学历;
2、具有10年以上房地产开发报建、设计相关经验,三年以上大中型房地产企业高级管理经验(副总以上职位),熟悉开发报建工作、精通设计研发工作,有丰富的社会资源;
3、杰出的战略眼光及商业判断力,能够洞察房地产行业发展趋势;
4、领导和协调重大交易谈判与资本运作的能力;
5、出色的管理人员培训能力,使下属不断成长。

Ⅲ-3

运营部经理

1、 本科及以上学历,房地产经营管理相关专业;

2、 具有6年以上运营管理经验,其中房地产运营管理经验2年以上;

3、 较好的沟通协调能力、计划管控能力。

Ⅲ-4

策划部经理

1、本科及以上学历,市场营销、广告学、建筑学相关专业;
2、具有6年以上房地产策划经验、三年以上房地产策划经理岗位工作经验;3、熟悉房地产项目策划工作的流程,有丰富的市场策划经验,具备成熟的营销策划理念;具有独立操作项目的经验; 

4、有较强的市场分析预测能力,思维敏捷,观点独到,能够独立对项目进行分析和深层次挖掘,并撰写策划报告;具有良好的市场洞察力,具备良好的市场推广执行能力;口头表达能力出色,具备独立提案的能力。

Ⅲ-5

贸易业务总经理

1、专科及以上学历;
2、具有8年以上铁矿石、矿砂等销售工作经验,拥有3年以上贸易公司管理工作经验;
3、熟悉贸易业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力;
4、熟悉国内外矿石产品的市场行情,对矿石采购、销售具有较强的谈判能力、以及市场变化的应对能力,能独立开拓市场,有一定的市场客户群体(有钢厂、电厂等采购背景、以及国外矿山客户优先考虑,待遇从优);
5、熟悉国际贸易特别是进口贸易及转口贸易流程。

Ⅲ-6

结构设计师

1、本科及以上学历,建筑、结构、土建类相关专业;

2、具有6年以上房地产结构设计经验;

3、精通建筑结构规范要求,熟悉掌握常用办公操作系统和软件,善于编撰有关方案、计划以及制度等文件;

4、良好沟通、协调、组织能力。

Ⅲ-7

办公室主任

1、本科及以上学历,法律、行政、文秘或工商管理等相关专业;

2、具有6年以上办公室管理工作经验,善于发现问题并具有较强的沟通协

调能力;

3、能够熟练运用操作各种办公设备,熟悉办公室相关流程,掌握各种公文

处理流程以及各种常用公文的写作;

4、有企业活动的策划和组织能力,有对外联络交际和对内各部门工作的协

调能力;

5、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。

Ⅱ-1

法务主管

1、本科及以上学历,法律相关专业;
2、拥有3年以上房地产法律相关工作经验,熟悉我国政法工作的方针、政策,掌握民法、公司法等的基本内容,具有法学、政治经济学、现代企业管理学基础理论和知识;
3、掌握WORDEXCEL等办公软件使用方法,具备基本的网络知识有较高的写作水平,熟悉公文写作、法律文书写作有较好的社会资源沟通谈判能力强,坚决果断;

4、领导和协调重大交易谈判与资本运作的能力;
5、出色的管理人员培训能力,使下属不断成长。

Ⅱ-2

电气工程师

1、本科及以上学历,电气相关专业;
2、具有6年以上房地产行业同岗位从业工作经验;
3、掌握电气工程的专业知识,熟悉土建、电气等系统的相关知识,熟悉政府部门对电气工程及设计等各方面的管理规定,了解本专业的最新动向和流行趋势,能够建立相应的数据库;
4、了解电气、水暖等相关费用定额,熟悉配套工程设计、施工、验收程序和安全、质量监督及成本管理;
5、较强的图纸审阅能力,熟悉专业施工方法及设备选型;
6、具备较强的沟通协调能力和处理问题能力。

Ⅱ-3

规划设计师

1、本科及以上学历,规划设计相关毕业;
2、具有6年以上设计院规划设计工作经验;
3、具有较强的方案能力和专业技能,能够完成大型规划项目的方案规划设计;
4、具备较强的沟通协调能力,能有计划地协调整体工作进度,具备独立处理和解决问题的能力;
5、熟悉国内规划领域的相关规范及规定,熟练掌握规划技术性规范。 

Ⅱ-4

建筑设计师

1、本科及以上学历,建筑学、工民建等相关专业;

2、具有6年以上设计院或大型房地开发企业建筑设计工作经验;

3、熟悉建筑设计过程中的技术要点和控制环节,对设计流程、规范、质量和进度等有准确的掌控能力;

4、具备较强的沟通协调能力,能有计划地协调整体工作进度,具备独立处理和解决问题的能力;

5、审美能力及逻辑思维能力强,工作思路清晰,具有团队协作精神,责任心强。

Ⅱ-5

主管会计

1、大专及以上学历,会计、财务管理相关专业;
2、具有6年以上房地产财务工作经验,其中具备2年以上大中型房地产主管会计岗位经验;
3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;
5、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;
6、具有良好的沟通能力;
7、有会计从业资格证书,同时具备会计中级资格证者优先考虑。

Ⅰ-1

法务专员

1、本科及以上学历,法律专业,熟悉我国政法工作的方针、政策,掌握民法、公司法等的基本内容,具有法学、政治经济学、现代企业管理学基础理论和知识;
2、具有1年以上物业法律、房地产法律相关工作经验;
3、掌握WORDEXCEL等办公软件使用方法,具备基本的网络知识,有较高的写作水平,熟悉公文写作、法律文书写作,有较好的社会资源,沟通谈判能力强,坚决果断。

Ⅰ-2

办证专员

1、大专及以上学历,房地产经营管理相关专业;
2、具备房地产开发基础知识;
3、语言沟通能力强,文字有一定工地,细心认真负责。

Ⅰ-3

文案策划

1、大专及以上学历,新闻、营销或中文相关专业;
2、拥有3年以上房地产经纪公司或房产门户网站的活动策划、媒介经验;

3、较强的文字功底,沟通能力,计划执行力;
4、良好的沟通能力和数据分析能力。

Ⅰ-4

置业顾问

1、 要求有1年以上写字楼或综合体销售经验;

2、 了解房屋结构、楼层优势,了解消费群体的需求;

3、 形象气质佳,有亲和力,拥有c1及以上驾驶证。

Ⅰ-5

绩效专员

1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉人力资源工作流程;
3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;
4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。

人力资源部:0633-8717772

日照安泰集团网址:http://www.antaijituan.com/

安晨

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