近日，市房管局制定整治“四风”方案，针对全局干部职工队伍中存在的工作能力上“庸”、工作效率上“懒”、工作作风上“散”、思想意识上“腐”等问题开展整治活动，大力提倡“马上就办、办就办好”的理念和作风，以整治“四风”问题为突破口,以转变干部作风为着力点,以思想教育、解决问题、严肃纪律为抓手,努力打造一支勇于担当、实绩突出、清廉从政的干部职工队伍。  

明确整治重点 将工作能力不足、庸碌无为；工作不思进取，懒政怠政；作风自由散漫、纪律松弛；吃拿卡要、为政不廉等作为整治的重点内容，采用群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议的方式，全方位、多层面听取查找在“四风”方面存在的突出问题，然后有针对行性进行整改。

明确方法步骤 结合全局作风建设实际情况，坚持目标导向、问题导向、用人导向，坚持治标与治本、立足当前与着眼长远、集中整治与制度建设相结合，将整治工作科学划分为学习教育、对照检查、集中整改、总结验收四个阶段，通过各个环节抓落实、每个阶段抓深入，扎实有序推进工作。

明确责任落实 成立“四风”整治工作领导小组，明确“四风”整治工作的主体责任和监督责任，制定问责办法，明确问责内容。同时，要求各科室要把专项整治作为一项政治任务，把专项整治工作与“大学习 大调研 大改进”“不忘初心 牢记使命”主题教育结合起来，与单位业务工作结合起来，做到“两手抓、两不误、两促进”，确保取得实效。

明确考核监督 加强对集中整治专项工作各个阶段和环节的监督检查，发现典型案例和突出问题，督促整改，进行通报，并严肃处理。对“四风”整治工作开展滞后、推动不力的科室约谈负责人；对存在问题不重视、整改不到位、群众意见比较大的，对科室负责人进行问责。